Uma boa gestão de estratégias para a construção de uma marca empregadora é fundamental para promover o engajamento dentro do seu ambiente organizacional, atrair talentos e vender.
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Comunicação da marca
Precisa estar claro na comunicação da marca, tanto interna quanto externa, as estratégias adotadas pela identidade visual e verbal para potencializar a diferenciação da marca e assim obter sucesso no mercado através de uma maior conexão com o público.
Identidade visual e verbal
Na Identidade Visual itens como: cores, ícones, fotos, as personas selecionadas nas fotos, a escolha das fontes, o logo, têm que representar os atributos e direcionais estratégicos que a marca precisa comunicar para conseguir atrair e vender a comunicação desejada. Da mesma forma com a Identidade Verbal: palavras específicas, tom de voz, entre outros devem traduzir as características únicas da marca para engajar e atrair o público desejado.
Com tudo isso claro e definido internamente, marcas se tornam preparadas para crescer e escalar com todas as iniciativas internas e externas. Potencializando-se a construção de uma marca empregadora que será desejada por pessoas que acreditam e querem construir em conjunto o que a empresa está construindo também.
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